Comienza la quinta edición del Programa Jóvenes Profesionales de la Asociación Vecinal Nordelta. Tendrá una duración de nueve meses, en los cuales los nuevos talentos rotarán por diferentes áreas de la organización.
De los 982 postulantes, fueron seleccionados seis jóvenes profesionales que ingresan a la Asociación Vecinal. Son perfiles que están focalizados en proporcionar soluciones concretas -en el corto, mediano y largo plazo- a las necesidades detectadas en la Ciudad por medio de asambleas, reuniones y encuestas realizadas a vecinos.
Ellos son: Juan Ignacio Santamaría (25 años, estudiante avanzado de Ingeniería informática en UCA), Valentina Biscay (22 años, Contadora Pública de UADE), Ramiro Hermida (23 años, estudiante avanzado de la Licenciatura en Ciencias Ambientales de la Universidad del Salvador), Nicolás Tronzano (25 años, estudiante avanzado de Ingeniero Civil en la UCA), Tomás Merlo (23 años, Licenciado en Negocios Digitales de la Universidad de San Andrés), y María Paz Lorenzo (estudiante avanzada de la Licenciatura en Gestión Ambiental en la UADE).
Cómo funciona el programa
El objetivo del Programa Jóvenes Profesionales es incorporar nuevos talentos a la organización en las profesiones más requeridas. A lo largo de los nueve meses, las personas rotarán por distintas áreas de AVN, y pondrán en práctica sus conocimientos profesionales en proyectos de gestión.
“Creemos que el Programa es una oportunidad valiosa, porque está diseñado para los nuevos profesionales que buscan adquirir su primera experiencia laboral. Entre los seleccionados, hay jóvenes recién recibidos y otros que están cursando el último año de su carrera. Este año, pusimos el foco en ingeniería, ciencias ambientales, negocios digitales y contadores, de acuerdo a la demanda existente en la organización”, explica Lucía Amud, referente de selección y capacitación de Recursos Humanos en AVN.
Durante febrero se hicieron distintas entrevistas y se definieron candidatos para ocupar los puestos. Luego, en marzo, se delinearon los resultados. Esta semana se da inicio al programa y los jóvenes ya empiezan a trabajar.
Pensando en el futuro
El Programa Jóvenes Profesionales representa una oportunidad para desarrollarse laboralmente en un ambiente de aprendizaje continuo -como es AVN- y trabajo en equipo. El área de Recursos Humanos de la organización monitorea el funcionamiento del programa con mecanismos de acompañamiento diseñados para los nuevos talentos.
Además de los acompañamientos en las áreas donde se desempeñen, los jóvenes tendrán formación continua en la consultora Paradigma, para potenciar habilidades y sumar conocimientos. Se trabajará con habilidades blandas y educación IT para la gestión de proyectos concretos.
A diferencia de otros años, este es el primero en el que los nuevos ingresantes del programa tendrán a los gerentes como mentores, quienes servirán de guía en el día a día de las actividades.
